Das Buch “The Hidden Power of Social Networks – Understanding How Work Really Gets Done in Organizations” von Rob Cross und Andrew Parker ist 2004 in der Harvard Business School Press erschienen. Die beiden Autoren gehen darin auf verschiedene Aspekte aus ihrer Arbeit mit der Analyse Sozialer Netzwerke (Social Network Analysis, SNA) in Organisationen ein.

Ein detaillierter Kommentar zum Buch findet sich im Blog von Michael Koch.

Buchkommentar – The Hidden Power of Social Networks
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